为充分调动广大职工学技术、钻业务、练技能的积极性，营造创新创效浓厚氛围，发现和培养高技能后备人才，助力公司“103”目标。工程建设公司第一届职工技术比武自三月份启动以来，在组委会的协调下，通过各方精心组织，先后举办了九个工种共194名选手参加的理论知识初赛；经过公司严格选拔，有40名优秀选手进入决赛。近日，工程建设公司第一届职工技术比武总决赛在人才交流中心拉开帷幕。

  现代服务公司纪委书记、工会主席梁遵义，工程建设公司党委书记、董事长，淮北市建筑业协会会长徐军，工程建设公司副总经理、工会主席王益勇，淮北市建筑业协会副秘书长李峰出席活动并在开幕式上作出讲话。

  梁遵义在开幕式上指出，一要筑牢信仰之基，矢志不渝地跟党走。作为国有企业我们是经济组织更是政治组织，任何时候都要永葆工人阶级的政治本色，高举伟大旗帜，把牢政治方向，坚定不移地沿着习近平总书记指明的政治方向前进。二要展现担当精神，心无旁骛干事业。要树立“干就干一流，争就争第一”的理念，以服务企业为己任，以推动发展为目标。把个人的追求与企业的发展紧密联系。三要顺应时代之需，持之以恒的强本领。要牢固树立终身学习的理念，自觉养成善于学习，勤于思考的习惯，练就一身好本领，掌握一手好技术。四要发挥组织之力，优化服务搭平台。习近平总书记在致《首届大国工匠创新交流大会的贺信》中指出“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量?！惫こ探ㄉ韫疽罅胙锢湍＞瘢投瘛⒐そ尘?，广泛开展岗位练兵，技术比武等活动，积极为职工成长成才创造条件、搭建平台，努力建成知识型、技术型、创新型劳动者大军。五要大兴实干之风、加强宣传聚合力。要大张旗鼓地宣传劳动模范的感人事迹和优秀品质，让先进人物成为广大职工崇拜的偶像，学习的榜样，追赶的目标。让尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛围在全公司蔚然成风。

  此次技术比武总决赛选取包括电工、安全员、施工员、材料员四个建筑领域特殊工种。按照理论和实操综合得分高低顺序评定排名，设置一、二、三等奖；根据活动组织情况评出最佳组织奖，进行表彰奖励。比赛结果将作为公司年度各类评先评优和能工巧匠评选参考。

  各工种高手云集，同台竞技，以高超的技能和娴熟的操作技术进行实操决赛。赛场上选手们弘扬工匠精神，沉着冷静，快速、准确、游刃有余地操作将平日里练就的技能展现得淋漓尽致，充分展现了工程建设公司职工良好的精神风貌。他们用技艺展示风采，用绝招过关斩将，给大家带来了一场精彩的技能比拼盛宴。

  举办首届职工技能大赛是落实年度工程建设公司两会及第一届党员代表大会精神，是奋力迈向“103”奋斗目标，立足淮北，开拓合肥，走向长三角战略发展的需要。举办技术比武决赛是苦练本领的重要方式，是所有参赛选手个人技术水平和综合素质的集中展示，更是对工程建设公司人才培养工作的一次检验。

  近年来，工程建设公司牢牢把握加快转变经济发展方式，不断提升、发展质量这一主线，按照“稳中精进，转型升级，聚焦双效，实干兴企”的工作总基调，把转型升级作为兼顾当前和长远的治本之策，适时调整发展方向，科学规划发展布局。施工、地产、设计、咨询等板块协同发力，特别是随着装配式智能建造项目的开工，实现了由单一盖房子，到全产业链的华丽转身。重视“三支人才队伍”建设，特别是产业工人队伍的教育培训工作，积极为工人学习成长，施展才干创造条件、搭建平台。